{"id":29302,"date":"2024-03-07T10:31:00","date_gmt":"2024-03-07T16:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/grupokankun.com\/?p=29302"},"modified":"2024-04-03T11:56:11","modified_gmt":"2024-04-03T17:56:11","slug":"tips-para-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistagenteqroo.com\/tips-para-entrevistas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Tip\u00b4s para entrevistas de trabajo \u00bfcu\u00e1l es tu mayor debilidad?"},"content":{"rendered":"\n
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Para entrevistas de trabajo, di categ\u00f3ricamente que eres consciente de tus debilidades y que trabajas duro para superarlas<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la mejor forma de responder cuando en una entrevista de trabajo te preguntan cu\u00e1l es tu mayor debilidad? Es una pregunta que muchos temen escuchar durante una entrevista <\/b>de trabajo. Analicemos la trascendencia del tema tanto para empleador como para potenciales colaboradores.
\u00bfC\u00f3mo puedes responderla de una forma honesta y efectiva sin echar mano de un burdo clich\u00e9? Aqu\u00ed una s\u00edntesis de lo que consideraron varios empleadores, potenciales empleadores, acad\u00e9micos y expertos en contrataci\u00f3n<\/b> de personal sobre la mejor manera de responder a una de las preguntas m\u00e1s dif\u00edciles de una entrevista<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 la preguntan? Lo que los entrevistadores no pueden conocer con certeza mirando un CV es la verdadera personalidad de alguien. Al preguntar ‘\u00bfcu\u00e1l es tu mayor debilidad?’, en realidad le est\u00e1n preguntando al candidato: ‘\u00bfson correctas las conclusiones<\/b> a las que he llegado respecto a ti?\u2019. Para ellos esta pregunta es una oportunidad para indagar un poco m\u00e1s en tu car\u00e1cter.<\/p>\n\n\n\n

\"Tip\u00b4s<\/figure>\n\n\n\n

Frases como “soy perfeccionista” o “soy terco” est\u00e1n muy usadas. Adem\u00e1s, todo el mundo sabe que trabajar con altos est\u00e1ndares <\/b>o ser obstinadamente decidido no son debilidades, por lo que muchos buenos entrevistadores te pedir\u00e1n que pienses en otra debilidad. Un empleador destac\u00f3: \u201dmi respuesta favorita fue de una reci\u00e9n graduada que empez\u00f3 diciendo: ‘Ah, tengo tantas debilidades que no s\u00e9 por d\u00f3nde empezar’. Hizo re\u00edr a los entrevistadores, logr\u00f3 ponerlos de su lado e hizo una demostraci\u00f3n de inteligencia emocional.<\/p>\n\n\n\n

“Nos dijo que no estaba ‘lista para trabajar’, que acababa de salir de la universidad y ten\u00eda grandes carencias de conocimiento, pero que tambi\u00e9n hab\u00eda investigado <\/b>todo lo que hab\u00eda podido sobre el sector, hab\u00eda acumulado toda la experiencia que hab\u00eda podido para prepararse y que, adem\u00e1s, ten\u00eda mucha intuici\u00f3n y aprend\u00eda r\u00e1pidamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed 4 tips para entrevistas de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

Prep\u00e1rate<\/b><\/h3>\n\n\n\n

S\u00e9 atrevido, original y humano si quieres ser recordado. A Lewis Constable, un redactor de textos, le preguntaron sobre sus debilidades en una entrevista hace un par de a\u00f1os, pero \u00e9l se qued\u00f3 en blanco. “Perd\u00ed el trabajo<\/b> porque no pude pensar en una debilidad”, dijo.\u00a0<\/span>
“Me sent\u00e9 all\u00ed como 150 segundos, intentando pensar en una y no pude. <\/p>\n\n\n\n

Y no es que no tenga de d\u00f3nde elegir: soy una persona bastante autocr\u00edtica, as\u00ed que no ser capaz de ofrecer una respuesta es algo vergonzoso<\/b> para m\u00ed. Pregunt\u00e9 si pod\u00edamos volver a esa pregunta luego\u2026 no me sorprendi\u00f3 que la entrevista terminara antes de que tuviera la oportunidad de hacerlo”, rememora.<\/p>\n\n\n\n

Evita los lugares comunes<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Di categ\u00f3ricamente que eres consciente de tus debilidades y que trabajas duro para superarlas. Evita los lugares comunes. Usa ejemplos de la vida real para demostrar autenticidad<\/b> y honestidad, dos valores que la mayor parte de los empleadores aprecian mucho. La psic\u00f3loga Jenny Straumers afirma que es bueno demostrar que la persona se conoce a s\u00ed misma.<\/p>\n\n\n\n

“S\u00e9 espec\u00edfico. Subraya una debilidad concreta y muestra lo que est\u00e1s haciendo al respecto. As\u00ed, por ejemplo, no digas simplemente que est\u00e1s trabajando en tus habilidades <\/b>sociales<\/a>. Menciona una habilidad concreta que est\u00e9s trabajando y diles por qu\u00e9\u201d.
Explica c\u00f3mo convertiste tu ‘debilidad’ en algo positivo. La mayor parte de los empleadores quieren ver que te conoces a ti mismo y tambi\u00e9n que est\u00e1s aprendiendo<\/b> constantemente.<\/p>\n\n\n\n

Muestra honestidad<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Lee Biggins, fundador y director de la plataforma de b\u00fasqueda de empleo CV-Library, considera que no hay nada peor que alguien que responde a esta pregunta con el clich\u00e9 <\/i><\/b>de “soy un perfeccionista”, “siempre tengo que ser puntual”, “me importa demasiado lo que hago” o cosas similares.
Simplemente no pareces ser genuino y terminas sonando como todos los dem\u00e1s. En lugar de ello, intenta ser honesto con tus respuestas. Si tienes dificultades<\/b> con un \u00e1rea concreta de tu trabajo, puedes admitirlo en tanto puedas respaldarlo comentando lo que est\u00e1s haciendo para mejorar en esa \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, podr\u00edas decir ‘lucho con la gesti\u00f3n del tiempo, pero es algo que estoy trabajando con el uso de alarmas para asegurarme de que me apego a un calendario estricto<\/b>.<\/p>\n\n\n\n

La clave es convertir una debilidad en algo que la organizaci\u00f3n puede considerar como una ventaja para ellos. “Hilando con cuidado, con frecuencia es recomendable adaptarse<\/b> al tono de la entrevista. Si es una empresa m\u00e1s ‘creativa’, entonces admitir que no eres bueno en algunos aspectos de ese rol pero manifestando tu deseo de mejorar en esas \u00e1reas puede ayudar a hacer sentir a la organizaci\u00f3n que realmente pueden ofrecerte formaci\u00f3n y que, en definitiva, eres alguien bueno para la organizaci\u00f3n y ellos lo son para ti.<\/p>\n\n\n\n

Pero no te pases con la honestidad<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Para una entrevista exitosa, se recomienda tener bien preparadas y ensayadas las respuestas. Aunque conviene ser honesto en una entrevista de trabajo, puede haber aspectos que no conviene mencionar.
Es mejor preparar respuestas cortas sobre las fortalezas <\/b>y debilidades, escribi\u00e9ndolas en un papel, dici\u00e9ndolas en voz alta dos o tres veces y poni\u00e9ndolas a prueba con un amigo de confianza. Pero hay que recordar que los entrevistadores usualmente admitir\u00e1n que le otorgan m\u00e1s peso a la informaci\u00f3n negativa y que la recuerdan con m\u00e1s claridad que todas las cosas positivas que dijiste.<\/p>\n\n\n\n

Nunca reveles informaci\u00f3n sobre problemas en relaciones laborales del pasado, choques culturales en la oficina, errores cr\u00edticos<\/b> como falta de atenci\u00f3n a los detalles, feedback <\/i>negativo que has recibido en el pasado o que te preocupa lo que otras personas puedan decir a tus espaldas.<\/p>\n\n\n\n

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