habilidades <\/b>sociales<\/a>. Menciona una habilidad concreta que est\u00e9s trabajando y diles por qu\u00e9\u201d.
Explica c\u00f3mo convertiste tu ‘debilidad’ en algo positivo. La mayor parte de los empleadores quieren ver que te conoces a ti mismo y tambi\u00e9n que est\u00e1s aprendiendo<\/b> constantemente.<\/p>\n\n\n\nMuestra honestidad<\/b><\/h3>\n\n\n\n
Lee Biggins, fundador y director de la plataforma de b\u00fasqueda de empleo CV-Library, considera que no hay nada peor que alguien que responde a esta pregunta con el clich\u00e9 <\/i><\/b>de “soy un perfeccionista”, “siempre tengo que ser puntual”, “me importa demasiado lo que hago” o cosas similares.
Simplemente no pareces ser genuino y terminas sonando como todos los dem\u00e1s. En lugar de ello, intenta ser honesto con tus respuestas. Si tienes dificultades<\/b> con un \u00e1rea concreta de tu trabajo, puedes admitirlo en tanto puedas respaldarlo comentando lo que est\u00e1s haciendo para mejorar en esa \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, podr\u00edas decir ‘lucho con la gesti\u00f3n del tiempo, pero es algo que estoy trabajando con el uso de alarmas para asegurarme de que me apego a un calendario estricto<\/b>.<\/p>\n\n\n\n
La clave es convertir una debilidad en algo que la organizaci\u00f3n puede considerar como una ventaja para ellos. “Hilando con cuidado, con frecuencia es recomendable adaptarse<\/b> al tono de la entrevista. Si es una empresa m\u00e1s ‘creativa’, entonces admitir que no eres bueno en algunos aspectos de ese rol pero manifestando tu deseo de mejorar en esas \u00e1reas puede ayudar a hacer sentir a la organizaci\u00f3n que realmente pueden ofrecerte formaci\u00f3n y que, en definitiva, eres alguien bueno para la organizaci\u00f3n y ellos lo son para ti.<\/p>\n\n\n\nPero no te pases con la honestidad<\/b><\/h3>\n\n\n\n
Para una entrevista exitosa, se recomienda tener bien preparadas y ensayadas las respuestas. Aunque conviene ser honesto en una entrevista de trabajo, puede haber aspectos que no conviene mencionar.
Es mejor preparar respuestas cortas sobre las fortalezas <\/b>y debilidades, escribi\u00e9ndolas en un papel, dici\u00e9ndolas en voz alta dos o tres veces y poni\u00e9ndolas a prueba con un amigo de confianza. Pero hay que recordar que los entrevistadores usualmente admitir\u00e1n que le otorgan m\u00e1s peso a la informaci\u00f3n negativa y que la recuerdan con m\u00e1s claridad que todas las cosas positivas que dijiste.<\/p>\n\n\n\n
Nunca reveles informaci\u00f3n sobre problemas en relaciones laborales del pasado, choques culturales en la oficina, errores cr\u00edticos<\/b> como falta de atenci\u00f3n a los detalles, feedback <\/i>negativo que has recibido en el pasado o que te preocupa lo que otras personas puedan decir a tus espaldas.<\/p>\n\n\n\n
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