ex\u00f3gena<\/a> que \u201csuceder\u00e1 de todas maneras\u201d, en tanto la energ\u00eda es una responsabilidad personal que debe producirse, cuidarse y dispensarse con inteligencia.<\/p>\n\n\n\n
6.- Se deben establecer las metas considerando primero las fortalezas que se tienen. Jugar a ellas. Apostar por ellas. En esto consiste el ser eficiente: las fortalezas imprimen poder en las tareas, aumentan el ritmo de las acciones y acortan su duraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
7.- Es preciso ser una persona decisiva. No es lo mismo ser decisivo o ser decidido. Las personas \u201cdecisivas\u201d son aquellas que determinan el curso de las cosas por efecto de las decisiones que toman en el momento oportuno. No se trata solo de decidir, es importante hacerlo, adem\u00e1s, en el momento preciso.<\/p>\n\n\n\n
8.- Deben disiparse los pensamientos de preocupaci\u00f3n. Toda preocupaci\u00f3n, por grande o peque\u00f1a que fuese, juega en contra del mejor desempe\u00f1o.
Es as\u00ed de simple. Por lo tanto, cada espacio que se conquista a las preocupaciones, por min\u00fasculo que sea, contribuye a mejorar el perfil competitivo.
Todas las personas tienen preocupaciones. Por eso el \u00e9xito espera a quienes han aprendido a lidiar con ellas. Anular o eliminar las preocupaciones posiblemente no sea un objetivo pr\u00e1ctico, pero aprender a disiparlas o \u201cdiluirlas\u201d, brinda lo que se necesita para optimizar el desempe\u00f1o y construir resiliencia.<\/p>\n\n\n\n
9.- \u00a1Descanse y avance! (\u201cBreaktrough by taking a brake\u201d)
No hay nada misterioso o extra\u00f1o en esta recomendaci\u00f3n, excepto que generalmente colisiona (y de frente), con la l\u00f3gica \u201capreciada\u201d del esfuerzo bruto y el \u201cvelar\u201d los problemas hasta que se resuelvan. Tomar un descanso en ciertas circunstancias est\u00e1 asociado a la displicencia e irresponsabilidad, al menos en la l\u00f3gica de las convenciones sociales y de trabajo ortodoxo. Sin embargo, es una de las formas m\u00e1s inteligentes de mejorar el desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
10.- La productividad personal demanda que el individuo se ORIENTE hacia sus metas, no que se dirija a ellas.
Muchas personas afectan su estado psicol\u00f3gico y emocional al ser demasiado estrictos e intolerantes consigo mismos. Esto se demuestra en la frustraci\u00f3n que generan objetivos no alcanzados. Cuando esto se cambia con la l\u00f3gica de \u201corientarse\u201d a las metas (no necesariamente dirigirse a ellas), la sensaci\u00f3n tambi\u00e9n cambia, e igualmente los resultados.<\/p>\n\n\n\n
El individuo que se mantiene orientado hacia sus metas, corrige la direcci\u00f3n de sus acciones de la misma forma que lo hace un giroscopio. Desviaciones, deficiencias e ineficiencias se ajustan sobre la marcha y se reorienta el desempe\u00f1o hacia los objetivos.<\/p>\n\n\n\n
DATOS DEL AUTOR.-
Carlos Eduardo Nava Condarco, natural de Bolivia, reside en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, es Administrador de Empresas y Empresario. Actualmente se desempe\u00f1a como Gerente de su Empresa, Consultor de Estrategia de Negocios y Desarrollo Personal, escritor y Coach de Emprendedores.
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Con informaci\u00f3n de Emprendices.<\/p>\n\n\n\n
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