La reforma sobre teletrabajo o home office se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF)
Esta reforma implica cambios a la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, no se aplicarán incluso hasta 18 meses después, que es el tiempo con el que cuenta el Gobierno federal para crear una Norma Oficial Mexicana que mandate las nuevas obligaciones.
La reforma contempla cambios en la Ley Federal del Trabajo
A continuación, te dejamos los puntos que tienes que saber de la reforma al home office.
1. Definamos teletrabajo
Se entenderá que una persona realiza esta actividad cuando hace sus labores en un sitio distinto a las instalaciones de la empresa o centro de trabajo.
También se tomará como home office las actividades que, en este contexto, utilicen las nuevas tecnologías de información y la comunicación.
2. Costos derivados del home office
Se establece que los empleadores deben asumir estos pagos, es decir, dado que ahora trabajas desde casa, tu patrón debe contribuir con el pago de una parte proporcional del recibo de luz así como de los servicios de telecomunicación (internet).
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3. Equipos de trabajo
La reforma señala que las empresas tienen la responsabilidad de instalar y dar mantenimiento a los equipos que entreguen a sus empleados para poder trabajar desde casa.
Ojo, porque los cambios al artículo 311 y la adición del Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo también indican que los empleados deben cuidar y conservar esos equipos, como computadoras o celulares.
4. Derecho a la desconexión
La reforma también detalla el derecho a la desconexión, es decir, que los trabajadores no participen en comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo -correos electrónicos, llamadas telefónicas o mensajes de Whatsapp, como ejemplos-, que se den fuera de su horario laboral.
5. Datos personales
También queda establecido que los patrones deben preservar los datos personales y el derecho a la intimidad de los empleados, y que estos no pueden dar salarios inferiores a quienes realizan home office que los de los trabajadores que realizan sus labores de manera presencial con funciones iguales o similares.
Home Office: ventajas y desventajas
El home office es una modalidad de trabajo que se basa en la flexibilidad de establecer los horarios y los espacios de trabajo. Esta tendencia ha crecido mucho en los últimos años y ha demostrado ser de alta eficiencia.
Muchas empresas están implementando el home office como una prestación cualitativa. Esta inclinación es más fuerte en el sector de tecnología y en la generación millennial.
El desarrollo tecnológico y el aumento en el uso de smartphones y laptops, han provocado que el trabajo a distancia sea más fácil. Aquí te mencionamos algunas ventajas y desventajas del home office.
Ventajas del Home Office
Flexibilidad de horario
Tienes más autonomía sobre el horario de trabajo, por lo que tú administras tu tiempo. Además de poder tener oportunidad de realizar otro tipo de tareas esenciales como ir al médico o al banco.
Responsabilidad individual
Por lo mismo de tener el control en tus tiempos, es necesaria tener una autodisciplina. Debes tener establecida una estructura de trabajo donde tengas presente los tiempos que dedicas a tu trabajo. Lo que conlleva a un aumento en la productividad.
Menos tiempo de desplazamiento
Al hacer home office, te evitas el tráfico y gasto en gasolina. De acuerdo con la firma Regus, los mexicanos tardan más de 45 minutos en llegar a su trabajo. Además del impacto positivo que se tiene en el ambiente, reduciendo las emisiones contaminantes por el uso de medios de transporte.
Incrementa la calidad de vida
Puedes tener un balance entre tu vida personal y laboral. Teniendo más tiempo para estar con tu familia. Por otro lado, evitar el tránsito camino al trabajo, influye en la calidad de vida del empleado y por consiguiente en su productividad.
Aprovechamiento de tecnología
De acuerdo con WorkMeter, el 75% del trabajo se basa en el uso de herramientas tecnológicas que han demostrado un avance en la gestión de empresas y la forma en que operan.
Desventajas del Home Office
Distracciones
Si no tienes un lugar específico dónde trabajar, corres el riesgo de distraerte fácilmente. Muchas veces, tendemos a distraernos con otras actividades del hogar.
Tendencia a trabajar más horas
Al trabajar desde casa, es probable que trabajemos horas extra no pagadas.
No hay ambiente laboral
Dentro de la jerarquía de necesidades, se encuentra la necesidad de afiliación. Las relaciones humanas son importantes, por lo tanto el home office supone una desventaja al no tener mucho contacto con tus compañeros.
Interrupción entre la vida laboral y personal
La demanda de trabajo puede hacer que no tengamos tiempo para la familia. Lo que se relaciona con trabajar horas extra. Por eso es muy importante tener disciplina con el tiempo que hayas establecido.
Tú eres tu propio soporte técnico
Al trabajar desde casa, si tienes algún problema con tu ordenador o la conexión, tú debes solucionarlo. A diferencia de una oficina, si hay fallas técnicas puedes llamar a alguien de soporte.
Ventajas para las empresas
Reducción de gastos
Las empresas pueden reducir gastos de infraestructura y producción. Con el modelo de home office también se puede ahorrar energía.
Contratar a los mejores
Es posible contratar a los mejores profesionales sin importar donde estén. Lo que amplía las posibilidades de seleccionar el talento idóneo.
Lealtad de los empleados
El home office conlleva a los empleados a sentirse comprometidos con la empresa y su cultura corporativa.
Reducir bajas y absentismo
Se disminuye la posibilidad de que los empleados renuncien o falten. Debido a la reducción de estrés, lo que hace que incremente la satisfacción de los empleados.
