El trabajo en equipo se basa en las llamadas “Cinco C´s”: – Complementariedad: Cada miembro domina una sección determinada del proyecto. Cada sección es vital para lograr el objetivo principal. No todos los miembros del equipo tienen las mismas cualidades y por eso el conjunto de las mismas tendrá un resultado superior. – Coordinación: Todos […]
NEURONAS. EMPOWERMENT, EMPODERAMIENTO, FACULTACIÓN… Se trata de aprovechar el fabuloso “banco de neuronas” de nuestro equipo humano. Cómo otorgar “propiedad psicológica”.El “síndrome de cerebro externo”.McDonald´s: 80% de innovación proviene del personal.A mayor empowerment, mayor éxito comercial. 1- Claridad En Tareas Y Responsabilidades: * Especifique claramente a los miembros de su equipo cuáles son sus tareas y […]
Para el trabajo en equipo, nunca hay que enfocar la atención de un problema a la persona, sino al evento que originó el problema. Hace poco una empresa que requería actualizar uno de sus sistemas de cómputo contrató los servicios de una casa consultora que les apoyara en el proceso. Todo iba bien hasta que […]
Para el trabajo en equipo deja de enfocarte en el “yo” y crea el “nosotros”. Descubre cómo hacer que tus empleados colaboren y persigan una meta en común. 10 claves del trabajo en equipo. Si una persona tarda una hora en realizar una tarea, ¿cuánto tardarían dos? La respuesta matemática sería: “30 minutos”. Pero cuando […]
