Cultura Empresarial

Lealtad y liderazgo. Obtenerla no es un objetivo, es una consecuencia

Carlos Nava Condarco Lealtad y liderazgo. Ningún líder puede argumentar que existe deslealtad de alguien solo porque percibe falta de lealtad. La lealtad es una consecuencia del liderazgo, no es un fundamento de éste. El líder no puede contar a priori con la lealtad de nadie, debe construirla y consolidarla para que juegue, eventualmente, en beneficio. Ahora […]